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    興慶區踐行“四下基層”匯聚發展合力

              發布日期:2023-11-16      
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    興慶區聚焦信訪難題、民生重點、群眾關切,組織廣大黨員干部踐行理論政策傳基層、走訪調研入基層、信訪接待下基層、現場辦公到基層,以“四下基層”為重要抓手,回應群眾期盼,匯聚發展合力。

    理論政策傳基層。把黨的路線、方針、政策宣傳到基層。深學細悟明方向,堅持第一議題學習、專題研討等學深悟透,通過“書記講給書記聽”、“同上一堂課”、“1+1”述學機制等方式層層傳導,基層黨組織書記講黨課856次,讓黨的創新理論飛入尋常百姓家。宣講宣傳聚民心,縣級領導干部進機關、進企業、進校園、進社區、進農村講黨課、宣講64場次,受眾達1.1萬余人,做好政策解讀和思想引導工作,與干部談工作、講政策,與群眾拉家常、話農事,讓理論宣講更透徹、解讀更生動、形式更豐富。對標落實促踐行,梳理細化任務落實臺賬,細化工作舉措落實習近平總書記視察寧夏重要講話指示批示精神,實行月跟蹤、季分析、定期“回頭看”,清單化、項目化管理推進落實落地。召開貫徹落實習近平總書記視察寧夏重要講話指示批示精神全面大起底、“回頭看”專題會,上下貫通聯動落實。

    走訪調研入基層。深入基層一線,察實情、謀實策、出實招。聚焦重點選好題,印發《主題教育調查研究專項方案》《把學習推廣“四下基層”作為主題教育重要抓手的通知》,區委、區政府主要負責同志帶頭一線調研推動工作落實??h處級領導干部確定調研課題32個,累計下沉一線調研62人次,帶動各基層黨組織積極開展“建言獻策”活動,深入群眾收集意見建議831條。線上線下匯民意,縣處級領導干部深入基層一線調研發現問題36件,提出對策建議27個?;鶎狱h組織深入“立足崗位作貢獻”,1.1萬名黨員下沉一線,以“網格長+網格員+微網格長+微網格員”四級網格治理體系為抓手,推動黨員下沉網格、服務嵌進網格,對線上線下群眾反映的4768個問題建立清單。綜合施策解難題,聚焦交房、辦證難題,縣處級領導通過多方走訪調研了解“癥結”所在,牽頭協調化解房地產領域項目竣工掃尾難、交房辦證難。目前恒大珺睿府等7個“保交樓”進展順利,妥善解決2.1萬套房屋“辦證難”問題,為農民工兜底解決欠薪問題,代發工資5329萬元。

    信訪接待下基層。在下訪接訪、信訪問題源頭治理等實踐工作上提質增效。把情況摸清,縣處級領導干部堅持深入基層聯系群眾,真下真訪民情、實心實意辦事。區委、區政府主要負責同志帶頭下訪接訪,面對面為群眾答難題、解矛盾。目前,縣處級領導下沉基層接訪77人次,廣大黨員干部深入基層、深入群眾建言獻策,收集意見建議830條。把問題找準,通過建立健全公開接訪、主動約訪、帶案下訪、重點約訪、專題接訪等機制,縣處級領導干部直奔基層、直面群眾、直擊矛盾,有效化解700余名群眾信訪事項27件,將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。把對策提實,持續推動下訪接訪工作規范化、制度化、常態化,鄉鎮(街道)、部門單位領導干部下沉基層走訪群眾,主動發現問題,了解社情民意,掌握矛盾動態,檢視整改問題4921件,把信訪矛盾糾紛解決在基層。

    現場辦公到基層。把調查研究轉化為解決問題、推動發展的實際行動。常態化現場辦公,主題教育以來,區委、區政府主要負責同志到基層一線現場辦公20余次,集中研究解決安全生產、生態環保、項目推進等工作中存在突出問題??h處級領導干部現場辦公50人次,摸排產業發展、干部作風等問題35件,解決燃氣整治、熱源供應等問題71個。精準化結對幫扶,完善領導干部聯系點制度,縣處級領導分別聯系12個鄉鎮(街道),全面梳理群眾急難愁盼問題,進行集中會診、派單辦理,積極幫助協調項目、解決問題20個。牽頭包抓11個方面專項整治,本級住宅小區公共充電設施不足專項整治進度超過70%。制度化調度落實,推行縣處級領導包抓調度,把深化“四下基層”工作納入重點工作調度內容,以“周報告、旬調度、月盤點”模式,明確重點措施、嚴格工作標準,營造“一線解難題、一線抓落實”的濃厚氛圍。

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